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RECRUITING/RPO

Engagierte und qualifizierte Fachkräfte mittels professioneller Rekrutierung durch STÜGO

Schnelligkeit, geringe Kosten und Qualität schließen sich nicht aus. Mit der richtigen Strategie vereinen Sie all das und finden über den Weg der Rekrutierung passende Mitarbeiter für Ihr Unternehmen. Unsere jahrelange Erfahrung im branchenübergreifenden Personalmanagement garantiert Ihnen ein professionelles, strukturiertes und aufeinander abgestimmtes Rekrutierungsverfahren. Bei der Suche nach neuem Personal ermöglicht dies, aus der Menge an Bewerbern die richtigen Fachkräfte herauszufiltern. Wir sind der Talentscout für Ihr Unternehmen.

Durch ein hervorragendes und weitreichendes Firmennetzwerk erreichen Sie genau die Bewerber, die perfekt in Ihr Unternehmen passen und besetzen somit Ihre Vakanzen mit qualifizierten Mitarbeitern und Führungskräften. Wir schalten gezielt Stellenanzeigen in den Portalen und Umfeldern, in denen sich Ihre potentiellen Bewerber aufhalten. So können vakante Stellen auch kurzfristig mit passendem Personal besetzt werden.

Unser Personalservice verwaltet für Sie den gesamten Bewerbungsprozess: Er schaltet für Sie Stellenanzeigen, erfasst die Bewerber und führt Vorstellungsgespräche wie auch Vertragsverhandlungen. Konzentrieren Sie sich auch Ihr Kerngeschäft – wir suchen und finden die geeigneten Fachkräfte für Sie!

IHRE VORTEILE VON RPO DURCH STÜGO

  • Schaltung von Stellenanzeigen auf bis zu 250 Jobbörsen, Metasuchmaschinen, Kleinanzeigenportale, Städteportale, Regional- und Verlagsportale
  • professionelles und softwaregestütztes Bewerbermanagement
  • Matching zwischen Bewerber und Stellenanzeige
  • Recruiting nach aktuellen Eye-Tracking-Studien
  • schnelles und kostengünstiges Managen von Bewerbern
  • ein breiter und weitläufiger Pool für zukünftige Anstellungen
  • Kostenreduzierung für die Einstellung
  • Senkung der durchschnittlichen Einstellungszeit
  • Erhöhung der Qualität der vorgestellten und eingestellten Bewerber
  • Vermeidung von Engpässen oder Stillständen
  • exakte Planung der Kosten aufgrund eines vereinbarten Festpreises

DIESE RECRUITING-PROZESSE ÜBERNEHMEN WIR FÜR SIE

Beratung

Bewerbermanagement- und kommunikation

Bewerberhotline

Entwickeln und Veröffentlichen von Stellenanzeigen

Qualifizieren der Bewerber: Unterlagen, Telefoninterview, Interview

Erstellen von Profilen

Webbasiertes Portal