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Intelligente Personallösungen – Mehr Zeit, Geld und Qualität für Ihr Unternehmen in kurzer Zeit

Nehmen Sie sich kurz Zeit und erfahren Sie, wie wir unseren Kunden eine Alleinstellungsposition bei der Rekrutierung von neuen Mitarbeitern ermöglichen. Klar, der bekannte Henry Ford wird bei diesem Zitat nicht an uns gedacht haben, allerdings beschreibt es den Unique Selling Point der Stügo GmbH perfekt:

 

„Zusammenkommen ist ein Beginn, zusammenbleiben ist ein Fortschritt, zusammenarbeiten ist ein Erfolg.“

 

Viele Unternehmen vergessen, wie wichtig ein effizienter Prozess bei der Suche und langfristigen Bindung von Mitarbeitern ist. Dies hat dazu geführt, dass bis zu 46 Prozent der Unternehmen Schwierigkeiten bei der Rekrutierung aufweisen[1], die sich wie folgt auswirken:

 

Unter- oder Fehlbesetzung:

82 Prozent der Personalverantwortlichen sind unzufrieden mit der Deckung des Personalbedarfs – 37 Prozent der deutschen Unternehmen gaben sogar an, offene Stellen mit ungeeigneten Personal zu besetzen.[2]

 

Beispiel Pilot:

 

  • Wären Sie beunruhigt, wenn Sie wüssten, dass der Pilot Ihres Fluges aufgrund von Personalmangel Sonderschichten leistet und dadurch müde ist?

 

  • Denken Sie das Image einer Fluggesellschaft wäre beschädigt, wenn ein Flugzeug wegen eines unterqualifizierten Piloten Notlanden müsste?

Vermutlich haben Sie beide Fragen mit Ja beantwortet. Zwar würde ein Fehler bei der Personalplanung in Ihrem Unternehmen nicht das Leben Ihrer Kunden und Mitarbeiter gefährden – aber die Überlebensfähigkeit Ihres Unternehmens.

 

Fluktuation:

Die Fluktuationskosten bei Mitarbeitern im unteren Management und auf der ausführenden Ebene liegen etwa bei 30 bis 50 Prozent des Jahresgehalts. Im mittleren Management müssen Sie mit etwa 150 Prozent rechnen. Spezialisten und Führungskräfte des Top Managements können bis zu 400 Prozent eines Jahresgehaltes kosten, bis sie vollständig ersetzt wurden.[3]

Beispiel Pilot:

Ein erfahrener Pilot mit speziellen Befähigungen kann bis zu 250.000 Euro verdienen. Wenn wir davon ausgehen, dass eine Neubesetzung bis zu 400 Prozent des Jahresgehaltes kosten kann, müsste ein Flugunternehmen 1.000.000 Euro aufbringen, um den Piloten zu ersetzen. Mit diesem Betrag könnte der Pilot ganze vier Jahre bezahlt werden.

 

Unter-oder Fehlbesetzungen und Fluktuation müssen nicht sein. Stellen Sie sich nun eine Lösung vor, mit der Sie offene Stellen  mit geeignetem Personal besetzen  und die Fluktuation auf ein Minimum reduzieren können.

 

Lassen Sie uns gemeinsam erfolgreich sein! Wenn auch Sie intelligente Personallösungen suchen  und direkt an den Start gehen wollen, dann freue ich mich schon jetzt darauf, Sie persönlich bei einem kostenlosen Beratungsgespräch  kennen zu lernen. Rufen Sie am Donnerstag an, um einen Termin zu vereinbaren.

 Gemeinsam erfolgreich

[1] https://de.statista.com/statistik/daten/studie/324039/umfrage/rekrutierungsschwierigkeiten-von-personalern-in-deutschland/

[2] http://www.wiwo.de/erfolg/management/personaler-suchen-vergeblich-die-richtigen-fehlbesetzungen-sind-aergerlich-und-teuer/10244450.html

[3] http://www.personal-wissen.de/1787/fluktuation-welche-kosten-ihrem-unternehmen-durch-fluktuation-entstehen/

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Durch Kooperation mehr Umsatzsteigerung

Um künftig besser und flexibler auf die Bedürfnisse des Marktes reagieren zu können und um auch solche Aufträge übernehmen zu können, die hinsichtlich ihres Umfangs oder ihrer fachlichen Anforderungen die Möglichkeiten des Einzelnen übersteigen, bieten wir künftig im Rahmen einer Vereinbarung an zusammenzuarbeiten und Aufträge gemeinsam zu erfüllen.

 

Vor dem Hintergrund eines verschärften nationalen Wettbewerbs streben wir dadurch zum Erhalt der Wettbewerbsfähigkeit und Ausbau der Marktführerschaft eine verbesserte, partnerschaftliche Zusammenarbeit an, innerhalb derer insbesondere folgende Ziele verfolgt werden:

 

eine vertrauensvolle, effektive und erfolgreiche Zusammenarbeit zum beiderseitigen Vorteil bezüglich der Potenzialen und eine stetige Ergebnisoptimierung bei allen Beteiligten zu erreichen ,

 

die Verbesserung der jeweiligen Marktstellung,

 

die Umsatzsteigerung,

 

die Verbesserung der Kundenbetreuung , des Kundenservice etc.

 

Ein Ansprechpartner vor Ort und ein ganzes Team von Experten im Hintergrund unterstützen dabei.

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Gefährlicher Trojaner im Umlauf

STÜGO Unternehmensservice möchte Sie darüber informieren, das ganz aktuell ein gefährlicher Krypto-Trojaner im Umlauf ist . Hierbei handelt es sich um eine Schadsoftware, welche Rechner auf der ganzen Welt infiziert indem es Dateien der Nutzer verschlüsselt, und nur gegen eine Lösegeldzahlung wieder entschlüsselt werden können.

Aufgrund der weltweiten rasenden Verbreitung, insbesondere auch bei Behörden, Bahn, Krankenhäusern usw. möchte ich Sie informieren,

Gefährlicher Trojaner

·Ihnen unbekannte Mails besonders intensiv zu prüfen und ggf. zu löschen,

·keine Links in Emails anzuklicken,

·besondere Auffälligkeiten Ihres Rechners nicht zu ignorieren,

·bei Unsicherheiten zunächst erst mal den Rechner runter zu fahren.

Aufgrund des hohen Risikos eine erhöhte Aufmerksamkeit zu empfehlen.

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