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Personalnot

http://www.faz.net/…/jeder-dritte-mittelstaendler-musste-we…

Das Mittelständler Aufträge flöten gehen muß nicht sein.
Engagierte und qualifizierte Fachkräfte mittels professioneller Rekrutierung durch STÜGO

Achtung Fake Bewerbung mit Trojaner im Umlauf

Dieser wird per Email verbreitet und zeichnet sich dadurch aus, dass in der Email eine Exceldatei im Anhang ist.

Bei öffnen der angehängten Excel-Datei, wird der Benutzer gebeten, die Bearbeitungsfunktion des angehängten Tabellenkalkulationsprogramms zu aktivieren. Damit erlaubt der Benutzer dem Programm angehängte Makros auszuführen, welche dann wiederum die Dateien der Systeme verschlüsseln.

Die Emails und die Dateien sind leider schwer zu erkennen, da sie in fehlerfreiem Deutsch formuliert sind, allerdings handelt es sich um als Bewerbung getarnte Schreiben.

Insgesamt sind somit am ehesten die Führungskräfte und die Personalabteilung betroffen, jedoch möchte ich Sie alle eindringlich sensibilisieren, Ihnen unbekannte Absender von Emails mit angehängten Dateien intensiv zu prüfen bzw. zu hinterfragen, bevor Sie Anhänge öffnen.

Nähere Informationen finden Sie u.a. bei Heise:
http://m.heise.de/security/meldung/Aufgepasst-Neuer-Verschluesselungstrojaner-Goldeneye-verbreitet-sich-rasant-3561396.html?wt_ref=https%3A%2F%2Fwww.av-test.org%2Fde%2F&wt_t=1481052084802

Personaladministration Herbst Kampagne Special

Kommen Sie gut durch den Herbst!

Mit spezifischer Personalarbeit erhalten Sie immer das neuste Wissen

Urlaubspläne, Kündigungen, An- und Abmeldungen, Lohnabrechnung, Gehaltsbuchhaltung und Personalakten werden von uns erledigt, geführt und überwacht.

herbst-kampagne

Das Auslagern von Aufgaben im Personalwesen wird für deutsche Firmen immer wichtiger und ist längst gängige Praxis in kleinen und mittelständischen Unternehmen.

Gängige Bereiche, die Sie einem Kooperationspartner in die Hände geben können, sind…

• die Personalrekrutierung,
• die Personalorganisation,
• die Personaladministration,
• die Mitarbeiterbetreuung und
• das Leistungsmanagement.

Die Unternehmen können in zweierlei Hinsicht profitieren:

1. Stärkung des Kerngeschäfts Das Unternehmen ist von Personalfragen (zum Beispiel Krankheitsvertretung, Urlaubszeit und Kündigungen) auf vielen Gebieten gelöst.
2. langfristig Kosten sparen Das Unternehmen muss nicht selbst Infrastrukturen (IT-Anlagen, Büroräume, dafür erforderliches Personal) vorhalten. Die Verträge sind so konzipiert, dass nur die tatsächliche Leistung bezahlt wird. Leerstände bzw. Leerlauf-Zeiten sowie das Arbeitnehmerrisiko fallen in die Verantwortung des Dienstleisters.

Die Kosten liegen weit  unter einer Festanstellung, sind aber genauso berechenbar, da sie transparent zu monatlichen Festpreisen abgerechnet werden.

Wir als Dienstleister für KMUs interessieren uns natürlich für die Entwicklung in der Branche.

Was halten Sie von den Trends?

KMU Finanzierung: Handlungsdruck steigt

Individuelle Dienstleistungen im Human Resources Management mit effizienten und qualifizierten Personalkonzepten!

Der Trend der großen Unternehmen erobert auch den Mittelstand!
http://www.cio.de/a/multiples-hr-outsourcing-zielt-auf-mittelstand,802454

Der wichtigste Punkt ist wohl,die Wettbewerbssituation seines eigenen Unternehmens zu erhalten oder zu verbessern!

Ausgehend von den einzelnen Kooperationszielen, sollten erste Überlegungen angestellt werden , wie eine Aufgabenteilung innerhalb der Kooperation aussehen könnte.

Die Beantwortung der Frage „Was kann ich in die Kooperation einbringen und welche Leistungen müssen von den Kooperationspartnern erbracht werden?“ist daher ein wichtiger Schritt.

Eine auf diese Weise erarbeitete Aufteilung in Eigen- und Fremdleistung zahlreiche Vorteile:

– Die Probleme eines zukünftigen Kooperationsprozesses können
früh erkannt werden.

– Die Erfahrungen der Mitarbeiter können in die Definition der
Eigen- und Fremdleistung mit einfließen.

– Durch das einbinden beteiligter Bereiche steigt die Motivation bei
den Mitarbeitern, die Kooperation erfolgreich durchzuführen.

Der Kooperationsplan sollte dabei die folgenden Aspekte
beinhalten:

– Was wollen wir erreichen?

– Wer soll was machen?

– Wie erreichen wir unser Ziel?

– Wer überwacht und steuert den Kooperationsprozess?

– Wie kann gewährleistet werden, dass eine Kooperation nicht im Sande verläuft?

Die heutige Arbeitswelt strebt nach Dynamik, Einfachheit, Schnelligkeit und guter Vernetzung. Dies fordert intelligente Personallösungen, die die Situationen von Unternehmen gezielt stärken. Die STÜGO GmbH bietet individuelle Dienstleistungen im Human Resources Management mit effizienten und qualifizierten Personalkonzepten, von denen beide Seiten im Arbeitsverhältnis profitieren: Bestmögliche Flexibilität für Unternehmen; neue berufliche Perspektiven für Bewerber.

Mit fachkundiger Unterstützung führen wir mittels professioneller Rekrutierung beide Seiten zusammen. Unser Angebotsportfolio umfasst neben klassischen HR-Services spezialisierte Personallösungen für Executive Search, RPO-Recruiting Prozess Outsourcing und Personalvermittlung.
Besetzen Sie Ihre Vakanzen mit den passenden Mitarbeitern. Wir unterstützen Sie proaktiv und begleiten Sie beratend in jeder Situation.

Nähere Info über die Arbeit des Unternehmerservice erhalten Interessierte hier bei uns

feiern Sie mit – wir feiern den Erfolg. Seit Jahren überzeugt der Unternehmensservice STÜGO GmbH mit seinem Personal Recruiting in Ihrer Region. Sichern Sie sich jetzt Ihren Erfolg und profitieren Sie von unserem

einmaligem Frühjahrs-Angebot:

• 4 Wochen Ihre Stellenanzeige mit dem Multi Channel Posting auf über 250 Jobbörsen
  und den sozialen Netzwerken zum Vorteilspreis von nur € 99

•  Gratis dazu: wir gestalten, texten und veröffentlichen für Sie

•  kostenlose Verlängerung der Stellenanzeige um weitere 4 Wochen, falls
  Sie keine Bewerber erhalten

Lassen Sie sich dieses einmalige Angebot nicht entgehen. Bestellen Sie gleich per mail, Telefon oder per Fax mit dem beiliegenden Bestellformular und schon bald sind Sie mit Ihren neuen Mitarbeitern auf Erfolgskurs. (Angebot gilt nicht für Premienjobbörsen und Anzeigen in Ihrem Layout)

P.S. Nutzen sie unseren Frühlingsrabatt von 30% auf all unsere Leistungen bis 30.06.2016

Die entsprechenden Angebote und Informationen finden Sie hier:

Recruiting Kampagne